N 78
Empresas de trabajo temporal y sus oficinas, consultoras de selección y de búsqueda de directivos, plataformas de colocación online y otros proveedores de cesión de personal: para editores de software de recursos humanos, centros de formación, aseguradoras y proveedores de equipos de trabajo que quieren llegar a las oficinas de un mercado laboral local.
Nuestra base de datos de Francia cuenta con 1.577.933 fichas (a fecha de 4 de noviembre de 2026); todavía no están asignadas a un sector. El presupuesto indica el volumen disponible para este sector.
Exportación del sector completo: 409 € (todo incluido). Las selecciones por región, departamento o según sus propios filtros se presupuestan aparte.
Estadística oficial: 9405 empresas en Francia según Eurostat, estadísticas estructurales de empresas (sbs_ovw_act) (año de referencia 2024, datos del 30 de septiembre de 2026). División 78 actividades relacionadas con el empleo: agencias de colocación (78.1), empresas de trabajo temporal (78.2) y otra provisión de recursos humanos (78.3). Es el tamaño del mercado, no el de nuestra base de datos.
Elija primero el tipo de actividad (trabajo temporal, colocación) y, después, la zona. Cada oficina local es una fila; la columna siren (número de empresa), una vez hecho el cruce con Sirene, el directorio oficial de empresas, enlaza las oficinas de una misma red. Para una ruta comercial, exigir el teléfono como campo obligatorio es el filtro más útil.
Hoy nuestras fichas todavía no tienen código NAF: la selección por actividad (subclase NAF) solo será posible para las fichas cruzadas con la base Sirene, un cruce que está en curso. El presupuesto indica lo que ya se puede hacer: zona y campos obligatorios.
La cifra oficial cuenta empresas: una red nacional figura una sola vez, tenga las oficinas que tenga.
Precio del sector completo: 409 €. Una selección por región, subsector o campos obligatorios se presupuesta de forma individual; el precio del sector completo no supone un compromiso de precio para una selección filtrada.
Ver el archivo CSV de muestra (ficticio) · Comprobar las columnas y el formato · Estado de la base de datos
Elegir este sector en el configurador
Una solicitud no es un pedido. El alcance, los campos, la actualidad de los datos y el precio se confirman antes del pedido.
La división 78 de la NAF rév. 2, la clasificación francesa de actividades, idéntica a la NACE Rev. 2 hasta el cuarto dígito, tiene tres subclases: la colocación (78.10Z), el trabajo temporal (78.20Z) y otra provisión de recursos humanos (78.30Z). Según las notas del INSEE, el instituto nacional de estadística francés, la colocación incluye la búsqueda de directivos, la selección realizada por psicólogos, las agencias de colocación online, las agencias de casting e incluso las agencias de modelos.
Los representantes de artistas no forman parte de ella: el INSEE los clasifica en 74.90B. En cambio, el suministro de trabajadores para sustituir temporalmente o completar el personal de un cliente corresponde a 78.20Z, y no a 78.30Z.
| NAF rév. 2 | Denominación oficial (INSEE) | Qué cubre el código |
|---|---|---|
| 78 | Actividades relacionadas con el empleo | división completa: colocación, trabajo temporal, cesión de personal |
| 78.10Z | Actividades de las agencias de colocación | selección, búsqueda de directivos, colocación online, casting, modelos |
| 78.20Z | Actividades de las empresas de trabajo temporal | empresas de trabajo temporal y sus oficinas |
| 78.30Z | Otra provisión de recursos humanos | cesión de personal que no es sustitución temporal |
| 74.90B | Otras actividades profesionales, científicas y técnicas diversas | fuera del sector: representantes de artistas |
El trabajo temporal está regulado por el Code du travail, el código laboral francés. Que sepamos, las declaraciones de las agencias no se publican en forma de directorio consultable.
Las 15 columnas suministradas se describen en la página exportación.
Una red de trabajo temporal puede ser una sola empresa con muchas oficinas, y cada una de ellas es un establecimiento distinto. Para un proveedor de ropa de trabajo o un centro de formación en seguridad, el interlocutor es la oficina local, que contrata y acompaña a los trabajadores temporales de su zona. Para un software de nóminas o de gestión de misiones, la decisión suele tomarse en la sede.
Una consultora de selección puede estar en manos de una sola persona que ejerce a título individual: su razón social contiene entonces su nombre. Son datos personales, sujetos a la obligación de informar a las personas (artículo 14 del RGPD) y al derecho de oposición (artículo 21).
La región y el departamento se deducen del código postal de cada oficina, no del lugar de las misiones. Para una ruta comercial, piense en mercados laborales: las oficinas cercanas a un polígono industrial pueden estar domiciliadas en el departamento vecino.
Fabricamos equipos de protección individual y buscamos las empresas de trabajo temporal (78.20Z) de Norte, Paso de Calais y Somme, con una fila por oficina y número de teléfono, para una ruta comercial. ¿Cuántas oficinas tienen ya código NAF?
Usos
Presentación de gamas a las oficinas de un mercado laboral local, una por una.
Censo de redes y consultoras por región antes de una campaña dirigida a las sedes.
Cursos de seguridad o certificaciones ofrecidos a las oficinas para sus candidatos.
Ofertas de previsión o de responsabilidad civil profesional para consultoras de selección independientes.
Preguntas
Todavía no: nuestras fichas aún no tienen código NAF. Será posible por subclase: 78.20Z para el trabajo temporal y 78.10Z para la colocación y la búsqueda de directivos. Para ello, el registro debe estar cruzado con Sirene, algo que está en curso; el presupuesto precisa qué proporción de registros tiene código NAF. Una red que también hace selección solo aparece en su actividad principal.
En la nomenclatura, sí: el INSEE las clasifica en 78.10Z (nota de la subclase). Si no le interesan, indíquelo en su solicitud: el presupuesto explicará cómo descartarlas.
Porque cada oficina es un establecimiento, con su propia dirección, y por tanto una fila distinta. La columna siren, que se rellena una vez cruzada la ficha con Sirene, permite agrupar las oficinas de una misma red.
9405 empresas en Francia según Eurostat, estadísticas estructurales de empresas (sbs_ovw_act) (año de referencia 2024, datos del 30 de septiembre de 2026). División 78 actividades relacionadas con el empleo: agencias de colocación (78.1), empresas de trabajo temporal (78.2) y otra provisión de recursos humanos (78.3). Es una cifra de la estadística oficial, no el tamaño de nuestra base de datos.
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